Архитекторы культуры дверей

ДНК ComTür

Мы гордимся историей нашей семейной компании и поколениями, которые внесли значительный вклад в ее развитие. Мы гордимся ценностями и руководящими принципами, которые применялись тогда и действуют до сих пор, и, прежде всего, нашими многочисленными сотрудниками, имеющими многолетний стаж, которые нашими дверями вносят свой вклад в культуру проживания наших клиентов.

ВИДЕО Интервью Вольфганга Ваймана к 100-летнему юбилею

Мартин Шютц

Основатель

Мартин Шютц основал компанию в 1919 году в подвале своего дома в Хайльбронн-Биберах. В небольшой мастерской заказы изготавливались с большими затратами времени, физических усилий и с использованием самых простых ручных инструментов. Заключались контракты и на строительство и изготовление более крупной мебели и оборудования.

Ханс Вайманн

Ремесленник

Ханс Вайманн присоединился к компании после свадьбы с дочерью Мартина Шютца. Получив квалификацию краснодеревщика, он развил компанию в направлении создания высококачественных интерьеров, в которых качество и обработка поверхности играли важную роль. В 1960 году нашел свою нишу на рынке изготовления цельных арочных дверных коробок. Эта идея разрабатывалась в течение трех лет, пока не было налажено производство арок на созданном им самим прессе в соответствии с его стандартами качества. Его «швабская изобретательность» до сих пор формирует корпоративную культуру.

Герхард Вайманн

Техник

В 1963 году Герхард начал обучение плотником в компании своего отца. Он быстро взял на себя ответственность за постоянно растущий машинный парк и пришел к мысли купить современный и мощный шлифовальный станок. Это решение положило начало развитию нашей шлифовальной лаковой поверхности, которая и сегодня остается уникальной. Кроме того, он постоянно внедрял идеи и улучшения для более быстрого и эффективного производственного процесса.

Руководство сегодня

Вольфганг Вайманн

Дизайнер

После завершения обучения по специальности Промышленный бизнес Вольфганг присоединяется к компании и берет на себя ответственность за продажи и администрирование. Он разрабатывает и продвигает новые идеи дверей и является движущей силой расширения компании, чтобы стать специалистом по дверям.

«Благодаря вашему таланту и изобретательности в дверной области вам удалось вывести на рынок широкий спектр новых моделей дверей. Вы действительно являетесь архитектором дверной культуры». (Ханс Вайманн в связи с 25-летием компании Вольфганга 2 сентября 2002 г.)

Хайдрун Вайманн

Открытое сердце

После свадьбы с Вольфгангом Хайди берет на себя учет персонала в компании. Сегодня она возглавляет бухгалтерский, кадровый и юридический отделы. В раннем возрасте она взяла на себя роль матери троих детей в компании. Она заботится о многих мелких и крупных проблемах наших сотрудников и клиентов с большим вниманием, всегда доступна и, таким образом, формирует сотрудничество в нашей семейной компании.

Марио, Мартин и Анне

4-е поколение

В 2009 году Мартин Вейманн присоединился к компании в качестве технического директора и таким образом заложил основу для разработки новых производственных линий и функциональных дверей. Год спустя за ним последовала его двоюродная сестра Анне Хюбнер, которая специализируется на маркетинге, контроле и корпоративном управлении. Трио завершил в 2018 году Марио Вейманн, который взял на себя управление продажами.

«Вместе мы хотели бы вести компанию в будущее в духе нашего прадеда».

(Марио, Мартин и Анне)

Наши сотрудники

Творчество и внимание к деталям

Мы очень гордимся нашими сотрудниками, которые вносят свой вклад в успех нашего семейного бизнеса, проявляя творческий подход, мотивацию и специальные знания. Каждый участвует и вносит свой вклад в решение зачастую очень сложных проблем. Прежде всего, взаимодействие между отдельными областями компании и координация сотрудников - одна из наших сильных сторон.

Вход для партнеров