Arbeiten in der Türenmanufaktur

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Baustein unserer Türenmanufaktur. Als Familienunternehmen ist es uns wichitg, dass unsere Mitarbeiter ins Team passen und sich wohl fühlen.

 

Wir bieten

  • - Tolle, kreative Arbeitsatmosphäre
  • - Abwechslungsreiche & eigenverantwortliche Tätigkeiten
  • - Unbefristeter Arbeitsvertrag & viele Benefits!

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an ComTür Weimann GmbH, Wannenäcker Straße 73, oder per Mail an heidi.weimann[at]comtuer|de

 

Jetzt bewerben!

Das sagen unsere Mitarbeiter

"Die Entwicklungschancen sind super. Ich habe hier meine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht und direkt im Anschluss den Fachwirt".
(Fabio Litterer)

"Ich bin seit einem Jahr bei ComTür im Einkauf. Das tolle Betriebsklima hat mich von Anfang an begeistert und ich habe mich schnell wohlgefühlt".
(Rüdiger Weiß)

"Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bekomme ich mein Privat-  und Berufsleben super vereint."
(Anne Hübner)

ComTür Benefits

Familienunternehmen

Familienunternehmen

Wir sind ein aktiv gelebtes Familienunternehmen. Der Zusammenhalt, das ComTür-Team und das ehrenamtliche Engangement sind uns besonders wichtig:

  • Jährlich zahlreiche Events (Sommer- und Winterfeier, Hocketse, Ausflüge)
  • ComTür-Team: Wir achten auf einen guten Mix von "alten, erfahrenen Hasen" und jungen Kollegen
  • Offene, kreative Arbeitsatmosphäre & Innovationskraft (Tüftlerpreis)
  • Spenden an gemeinnützige Organisationen, Vereine & Schulen

 

Mehr zu unserer DNA

 

Stolz auf Ihre Arbeit

Stolz auf Ihre Arbeit

Com"Türen" sind Unikate, die von Kunden weltweit geschätzt werden. In der Vergangenheit durften wir bereits tolle Projeke, wie die Elbphilharmonie, realisieren. Auch bekannte Persönlichkeiten haben sich ihr Eigenheim mit einer Com"Tür" verschönert.

  • Wir schaffen Werte - Seien Sie stolz auf Ihre Arbeit
  • Wir fördern und fordern: Eigenverantwortung & Kreativität
  • Tüftlerprämie: Ideen & Innovationen werden mit einer Geldprämie vergütet

Unsere Projekte

 

Vergütung & Vertrag

Vergütung & Vertrag

Wir bezuschussen die Vergütung unserer Mitarbeiter mit individuellen Zusatzleistungen.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechtes, attraktives Einkommen
  • Bonuszahlungen & Umsatzbeteiligung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Steuerfreie Zuschüsse (z.B. Kindergartenzuschuss)
  • Prämien für Dienstjubiläen
  • Tüftlerpreis: Geldprämien für innovative Ideen

 

Flexibilität

Flexibilität

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter darin, Privat- und Berufsleben zu vereinen, mit:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jahreszeitkonto
  • Mobiles Arbeiten und Homeoffice

 

Gesundheits- und Altersvorsorge

Gesundheits- und Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

  • Regelmäßige Gesundheitschecks
  • Flexibles, persönliches Fitnessprogramm (Hansefit)
  • Ergonomie am Arbeitsplatz

Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge: Metallrente
  • Vermögenswirksame Leistung

 

Fitnessprogramm

Fitnessprogramm

"Immer in Bewegung beleiben", war das Motto von Hans Weimann (Großvater der heutigen Geschäftsführer), der bis ins hohe Alter jährlich sein Sportabzeichen ablegte. Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter mit einem flexiblen, persönlichen Fitnessprogramm zu unterstützen.

Unser Partner Hansefit bietet ein Firmenfitness-Programm, bei dem unsere Mitarbeiter unbegrenzt bei allen Partnern des Verbundes trainieren können.

Link zu HANSEFIT

 

Jobrad & Mobilität

Jobrad & Mobilität

Mobilität ist wesentlich. ComTür bietet seinen Mitarbeitern folgende Möglichkeiten:

  • Jobrad
  • Fahrtkostenzuschüsse
  • Jobticket
  • Ladepunkte für Elektrofahrzeuge
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

 

Umfassende Einarbeitung

Umfassende Einarbeitung

Wir nutzen die Eingarbeitungszeit, damit unsere neuen Mitarbeiter:

  • Möglichst viele Unternehmensbereiche erleben
  • Kollegen kennenlernen
  • Unser tolle Produkt verstehen

Egal in welchem Bereich jemand bei uns beginnt, in der Verwaltung, ob als Azubi oder Vollzeitkraft, die Einarbeitung beginnt in unserer Fertigung. Das fördert von Anfang an das Produktverständnis und man weiß welcher Kollege bei Fragen unterstützen kann.

 

Unsere Ansprechpartner

 

Weiterentwicklung

Weiterentwicklung

Wir sind sehr stolz auf unsere vielen, langjährigen Mitarbeiter. Eine unserer Personalstrategien ist die Möglichkeit zur persönlichen- und fachlichen Weiterentwicklung:

  • Regelmäßige Seminare & Fortbildungen
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei Umschulung

IHK Zentrum für Weiterentwicklung

 

Vergünstigungen

Vergünstigungen

Neben besonderen Rabatten auf unsere Türen, bieten wir Mitarbeiterrabatte bei Partnerfirmen:

  • Mitarbeiterrabatte bei "Corporate Benefits"
  • Fitnessprogramm Hansefit (siehe extra Punkt oben)
  • Sonderrabatte auf unsere Türen (auch für Familie & Freunde)
  • Nutzung der Werkstatt für Ihr privates Projekt.

Link zu Corporate Benefit

Link zu HANSEFIT

 

Mitarbeiterverpflegung

Mitarbeiterverpflegung

In unserem Werk und dem Industriegebiet Böllinger-Höfe gibt es vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten:

  • Kostenlose Getränke (Wasserspender & Kaffee)
  • Küchen & großer Aufenthaltsraum
  • Cafeterien & Shops: Kantinen, Foodtruck, Bäcker, Supermarkt in Laufweite

Industriepark Böllinger-Höfe

 

Parken & Laden

Parken & Laden

Rund um unser Firmengebäude stehen zahlreiche Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Dank unserer neuen Photovoltaik, bieten wir abrechnungsfähige Ladepunkte für Elektrofahrzeuge an.

 

Kontakt

Kontakt

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per Mail an heidi.weimann[at]comtuer|de

(Anhänge bitte nur als pdf)

Oder rufen Sie uns einfach an: 07131-2622 0

Link Bewerbungsformular

Email Personalabteilung

 

Offene Stellen

Wir suchen einen Produktionsleiter.

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Wir suchen flexible Fahrer / Aushilfsfahrer.

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Für unsere Zentrale suchen wir: Bürokauffrau /-mann.

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Wir suchen Schreiner für unsere Türenmanufaktur.

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"Wir sind stolz auf unsere vielen langjährigen Mitarbeiter."

(Heidi Weimann)

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Unser Bewerbungsprozess

01

Informieren

  • Informieren Sie sich über uns und unsere offenen Stellen.
  • Nichts passendes dabei? Wir freuen uns über Initiativbewerbungen!
  • Unsere Social Media Kanäle:

02

Bewerben

03

Kennenlernen

  • Wir prüfen die Bewerbung und melden uns.
  • Alles passt: Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen, gehen durch unsere Fertigung und Türengalerie.
  • Interesse: Bei einem zweiten Termin und / oder Probearbeiten sehen wir, ob wir zusammenpassen.

04

Los geht's

  • Unser Angebot passt: Willkommen im Team ComTür!
  • Wir besprechen gemeinsam deinen Einarbeitungsplan, sowie die ersten Tage & Wochen.
  • Komme gerne nochmal vorbei und lerne das Team & die Kollegen kennen.

Für Schüler: Lerne uns Kennen

Wir sind Teilnehmer der Praktikumswoche Heilbronn. Mit der Praktikumswoche Heilbronn lernst du jeden Tag spannende, unterschiedliche Berufsfelder kennen. Täglich ein neues Unternehmen - an den Tagen, an denen du Zeit hast.

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